Persönlichkeit entwickeln
- Entdecke, was in dir steckt.
- Erstellen, analysieren und reflektieren dein persönliches Persönlichkeits-Profil (online).
- Erhalte dein persönliches Profil inkl. Analyse-Ergebnisse, Übungen zu verschiedenen Themen und Hintergrundinformationen zum Thema Persönlichkeit (PDF).
Beschäftige dich im Selbststudium mit deiner Persönlichkeitsentwicklung.
Stellst du dir eine dieser Fragen?
- Was steckt in mir?
- Warum verhalte ich mich so?
- Wie kann ich mit Veränderung besser umgehen?
- Wie kann ich innere und äußere Konflikte bewältigen?
Dann kann es sinnvoll sein, deine Persönlichkeit zu entwickeln.
Hi, ich bin Marianne
… Gründerin von KIEFER CONSULTING SERVICES und Deine Systemische Management Coach, Business Trainerin und Beraterin aus Hamburg.
Ich brenne dafür, Menschen in ihrem persönlichen Wachstum zu unterstützen, damit Sie ihr Leben und ihr Business selbstbestimmt gestalten können und die Erfüllung finden, die sie sich wünschen.
Better me – better we. Je besser es dem einzelnen Menschen geht, desto besser geht es auch der Gemeinschaft (Familien, Kolleg:innen, Gesellschaft), in der wir leben.
- Expertin für Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung
- Zertifizierte Trainerin des persolog® Stress-Modells
- Systemischer Management Coach®
- Selbstständig sei 2007
Persönlichkeit entwickeln mit dem persolog® Persönlichkeits-Modell
Das persolog® Persönlichkeits-Modell ist ein universelles Instrument zum Verständnis und zur Beschreibung menschlichen Verhaltens. Es basiert auf neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen und nähert sich dem Kern aus zwei Perspektiven, die eng mit der Wahrnehmung des Einzelnen verbunden sind.
- Wie nehmen Sie Ihr Umfeld wahr? Eher anstrengend/stressig oder eher angenehm/nicht stressig?
- Wie reagieren Sie auf Ihr Umfeld? Eher bestimmt oder zurückhaltend?
Die vier Verhaltensdimensionen Dominant, Initiativ, Stetig und Gewissenhaft ist das Ergebnis aus der Kombination der vier möglichen Antworten auf diese beiden Fragen.
Um deine Persönlichkeit zu entwickeln bekommst du folgenden Inhalte
Dein persönliches persolog® Persönlichkeits-Profil besteht aus ca. 50 farbig gestalteten Seiten. Der Inhalt ist übersichtlich und selbsterklärend aufgebaut. Und deshalb sehr gut zum Selbstlernen geeignet. Nachdem du die Online-Analyse gemacht hast, kannst du das Profil als PDF downloaden und weiter bearbeiten. Folgende Kapitel sind enthalten:
- Ergebnisse deiner Online-Analyse
- Die 4 Verhaltensdimensionen verstehen
- Die 20 Verhaltenstendenzen entdecken
- Persönliche Überzeugungen identifizieren
- Umgang mit Veränderung reflektieren
- Inneres Spannungspotenzial erkennen
- Äußere Konflikte bewältigen
- Persönliche Stärken im Team aufdecken
- Deine Persönlichkeit auf einen Blick
- Handlungsimpulse für die Praxis
Nur Persönlichkeiten bewegen die Welt, niemals Prinzipien.
Wie läuft Persönlichkeit entwickeln genau ab?
Der Ablauf nachdem du dein Persönlichkeits-Profil bestellt und bezahlt hast:
Innerhalb von 24-48 Std. bekommst deine Zugangsdaten per Mail zugeschickt.
Damit kannst du online mit der Erstellung deines Persönlichkeits-Profil starten. Plane ca. 30 Minuten hierfür ein und antworte bitte immer aus dem Bauch heraus. Das ist wirklich wichtig!
Nachdem du die Online-Analyse gemacht hast, steht dir das komplette Persönlichkeits-Profil inkl. aller o.g. Kapitel als PDF zum Download zur Verfügung.
Danach kannst du mit der Bearbeitung de o.g. Kapitel beginnen. Nimm dir Zeit dafür. Reflexion und Veränderung braucht immer Zeit und Raum.
Du wirst zu meinem Kalender weitergeleitet und buchst dir bitte den Termin für dein Auswertungsgespräch.
Innerhalb von 24-48 Std. bekommst deine Zugangsdaten per Mail zugeschickt.
Damit kannst du online mit der Erstellung deine Motivanalyse EPP® starten. Plane ca. 30 Minuten hierfür ein und antworte bitte aus dem Bauch heraus.
Das Ergebnis bekommst du in einem PDF-Bericht (per Mail), den du dir bis unserem Gespräch bitte anschaust.
Dein Auswertungsgespräch findet per Zoom oder Webex statt.
Du hast noch Fragen?
Dann frage jetzt dein 15 minütiges Beratungsgespräch an.